近年来，微信泄密问题屡禁不止、高发频发，成为了名副其实的泄密“沉灾区”。生理是行动的先导，从保密治理实际和大量泄密案例分析来看，微信泄密行为往往源于一些谬误的生理认知，概括起来重要有以下几种。

“鸵鸟”生理。有的同道以为，微信传发信息多如牛毛，有关部门的涉密信息治理注定不能八面玲珑，即便可能全面覆盖，也不外是用关键词单一搜索，只有使用拼音、字母、别字、谐音等方式作一下吞吐处置，或者拍成图片、使用语音、转换体式传发，就能够神不知鬼不觉地躲避。这种生理，好似遇到威胁就把头埋进沙子的鸵鸟，实属自欺欺人、自欺欺人。在近年来的微信泄密案件中，不乏当事人采取自作聪明的躲避措施，有的甚至采取对方阅看之后迅快“撤回”的招数，但都造成了严沉后果。

捷径生理。有的同道只求工作效能，不顾保密纪律，在通报上级心灵和辅导批示时，感触使用微信一键发送、静待回复的做法省时省力。这种生理，究其底子是把保密纪律当成了工作发展的“绊脚石”，而非；す劝踩婧陀孜仪巴久说“安全绳”，表表上便捷了工作，实则方便了敌特窃密。2020年，某单元干部李某通过微信群通报1份奥秘级通知，案件产生后被处行政记过处罚。李某在接受调查时坦言,其单元在表人员有10多个，手头上事件一多就想走“捷径”，忽视了保密纪律，此刻想来悔不当初。

夸耀生理。有的同道不以保密为责任、却把知密当“本事”，工作中通达了表界关注的涉密信息，如饥似渴地想在微信群“爆料”、在伴侣圈发帖，明目张胆地把涉密信息“夸耀”出去。这种生理，性质上是虚荣心捣蛋。为了成为伴侣眼中的“新闻灵通人士”“圈里人”，不惜把关乎国度安全利益的奥秘信息当成提升幼我影响力的本钱。2017年，某领域鼎新规划初步确定，某单元干部强某看到后感触涉及圈内老友的亲身利益，就私下拍摄规划草稿，通过微信向老友透风报信，被老友发至其单元微信群，引起疯狂转发和热烈会商，给鼎新大局造成严沉滋扰。

自恕生理。有的同道在遇到通报垂危事项或者上级催要资料时，觉切当务之急是想方设法抓紧实现工作，选择便捷的微信联系没什么问题，只有自己的启程点是为了工作，即便违反了保密纪律也无伤大雅、情有可原。这种生理，性质上是没有认清一旦产生泄密问题意味着工作归零的路理，以至本末颠倒、长短颠倒。2019年，某单元干部廖某使用微信通报1份机密级的垂危通知，在接受调查时非但没有悔意，反而感触自己很冤枉，称“功夫那么紧，不用微信底子通报不外来”，直到面对换查人员“为什么不发起骨干分头通报”“是泄密风险大还是通报延误风险大”的质问，才幡然觉醒、痛恨不迭。

从多生理。有的同道看到别人使用微信传发涉密信息，感触即便违规了，查究起来也是法不责多，若是在这样的“幼事”上也规端正矩，会被别人当作胆幼怕事。最终，自己也成为“破窗效应”的俘虏，盲目跟风违反保密纪律。这种生理，性质上是在常见的违规景象刻下失落了独立思虑，颠簸了本就不够牢固的保密意识，被裹挟着“集体闯红灯”。2021年，某单元干部游某值班期间收到1份奥秘级通知，想起单元平时用于互换的微信群里常有人发送内部信息，便盲目效仿，拍照上传。案件产生后游某对换查组说：“以前也进建过微信泄密的传递，但总感触身边人这样发了都没事，就没把传递当回事。”

无知生理。有的同道“身在密中不知密”，以为有些奥秘信息没什么敏感性，发到微信上也不妨；有的同道以为，微信自身选取了先进的安全保密技术，只有点对点传发信息，就不会泄密；还有的同道以为，自己只是把信息发给同事，不会扩散到“不成清算”的田地。事实上，互联网历来是谍报网络的沉要起源，盛开的互联网社交平台更是列国谍报机构监测的沉点，信息已经颁布就像断了线的风筝，一传十、十传百，传布领域齐全不成控。2021年，某单元工作人员冯某看到1份新出台的涉密政策文件后，通过微信拍照发给同事时某，并再三交代“别往表传”。而时某并未遵守诺言，转而将文件照片发给其他人，最终传布链不休耽搁、全面失控，冯某、时某均被端庄处置。

旁观生理。有的同道遵循“事不关己、高高挂起”的人生哲学，看到微信群、微信伴侣圈传发涉密信息，感触若要好心提醒会被当作多管闲事，向组织汇报会被当作“背后捅刀子”，只有自己默默“潜水”“围观”，追责就找不到自己头上，至于泄不泄密与己无关。这种生理，性质上是不愿冲撞人的“老好人”思想，现实上既没有推广公民保密使命，又助长了乱发乱传的不良风尚。2020年，某单元干部吕某在单元微信群中传发涉密信息后，先后被3个微信群转发，而这3个群中近百名同事，竟没有一人出面提醒造止，默视涉密信息全面扩散。最终，3个微信群治理员都被查究相应责任。

欲治顽疾，先除心魔。遏造微信泄密问题多发频发势头，要求我们每幼我必须从自身做起，心存戒惧，严守底线，共同守护国度奥秘安全。 

起源：《保密工作》杂志 （2022年第5期）